Tha adan gnàthaichte nan dòigh math air gnìomhachasan a chuideachadh gus an ìomhaigh brannd aca a chuir an cèill do bharrachd dhaoine.A rèir Chen Youshi, a thug seachad tiodhlac dha Ford, le bhith a’ caitheamh ad àbhaisteach le suaicheantas corporra ann an trèanadh, faodaidh taisbeanaidhean no tachartasan eile ìomhaigh branda corporra a dhèanamh nas sònraichte agus nas follaisiche, a’ tarraing barrachd aire agus aire.
An toiseach, faodaidh adan gnàthaichte toirt air luchd-obrach no riochdairean a’ chompanaidh dearbh-aithne shoilleir a bhith aca san tachartas, agus tha e nas fhasa a bhith air aithneachadh agus gabhail ris le daoine.Nuair a chì daoine neach le ad le suaicheantas companaidh, tha e coltach gum bi iad feòrachail agus ùidh anns a’ chompanaidh, agus an uairsin ionnsaich tuilleadh mun chompanaidh.
San dàrna h-àite, faodaidh adan gnàthaichte àrdachadh a dhèanamh air follaiseachd agus mòr-chòrdte suaicheantasan corporra.Ann an taisbeanaidhean no tachartasan mòra, faodaidh daoine le adan àbhaisteach a bhith gu math fòcas an t-sluaigh, a’ tàladh barrachd shùilean is aire.San dòigh seo, faodar ìomhaigh branda na h-iomairt a sgaoileadh agus fhoillseachadh nas fharsainge, agus mar sin a’ tàladh barrachd luchd-ceannach agus com-pàirtichean.
Mu dheireadh, faodaidh adan àbhaisteach cuideachd mothachadh de bhuinteanas agus moit àrdachadh am measg luchd-obrach nad ghnìomhachas.Nuair a bhios luchd-obrach a’ cur orra adan le suaicheantasan corporra ann an àiteachan poblach, bidh iad a’ faireachdainn pròiseil agus misneachail, agus bidh iad nas aithneachadh le agus a’ toirt taic do leasachadh agus amasan na companaidh.
Ann an ùine ghoirid, tha adan gnàthaichte nan dòigh fìor èifeachdach air conaltradh branda, a chuidicheas companaidhean gus foillseachadh branda agus mòr-chòrdte a mheudachadh, barrachd luchd-ceannach agus com-pàirtichean a thàladh, agus aig an aon àm leasachadh a dhèanamh air moit agus faireachdainn de bhuinteanas luchd-obrach corporra.
